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Comment trouver un emploi si le décret a été prolongé de 13 ans? Histoire de succès

Il devient plus difficile de trouver un emploi à une femme après 35 ans. Et s'il y a encore peu d'expérience - par exemple, ma mère a passé beaucoup de temps à la maison avec les enfants, comme lors d'une récente discussion le 7 -, il est généralement difficile de compter sur un travail dans la spécialité. Surtout dans le domaine informatique, où les changements se produisent plus rapidement. Beaucoup ont peur de ne pas faire face, complexe - ceci est une autre discussion dans le sujet. Comment prouver que votre éducation, reçue il y a 15 ans, vaut quelque chose? Que pouvez-vous transformer rapidement d’une femme au foyer en analyste de base de données? Voici l'histoire d'une telle transformation.

S'échapper de deux adolescents pour aller travailler

Diplômée de la VMK de l'Université d'État de Moscou (faculté de mathématiques computationnelles et de cybernétique), Marina a épousé une camarade de classe. Elle a réussi à travailler dans une spécialité pendant deux ans. Bientôt, elle a donné naissance à deux enfants. Les épouses se méfiaient des jardins d'enfants, Marina aimait s'occuper des enfants et décida de reporter son départ à l'école.

Mais plus elle apprenait quoi et comment on l'enseignait maintenant à l'école, plus elle était encline à l'idée de l'enseignement à domicile. De plus, le fils de 7 ans était sérieusement engagé dans la peinture et la fille de 5 ans a dansé avec succès dans un ensemble chorégraphique: il serait difficile de combiner la charge.

Les enfants sont allés au lycée à plein temps, comme tout le monde, mais avec une forte motivation et une grande capacité à travailler de manière autonome sans adulte «supervisé». À l'âge de 12 ans, son fils entre dans une école d'art et apprend à monter seul en classe. Marina se rend compte qu'il souhaite enfin aller travailler et faire un travail intéressant. Les futurs enfants pourraient avoir besoin de tuteurs - et en général, il était utile pour les adolescents de sentir que la vie de leurs parents ne tourne pas autour de eux.

La pause dans le travail était de 13 ans. Si l'on retient deux décrets, l'expérience de travail est réduite de presque neuf ans. Comment trouver un emploi pour une femme de 37 ans ayant une bonne éducation mais après une longue pause? Travailler pas pour un sou et avec la possibilité de croissance de carrière? Marina a résolu cette tâche en trois mois - et maintenant, elle partage son expérience.

Quelles sont vos offres d'emploi?

Avant de rédiger un CV, de le poster sur des sites de travail et de l’envoyer à des employeurs potentiels, vous devez décider de l’emploi auquel vous postulez et s’il existe une demande pour votre profession.

«Avant la naissance des enfants, je travaillais comme testeuse», explique Marina. - C’est un spécialiste qui teste les programmes informatiques déjà écrits, trouve les défauts et les pointe vers le développeur. Il arrive souvent qu'un logiciel soit créé de manière incorrecte dès le début, ce qui signifie que, en tant que testeur, je devrai travailler avec un singe. Et même si les erreurs dans le programme ne sont pas si critiques, convaincre le développeur qu’elles doivent être corrigées, c’est une autre histoire.

Mais je connais bien ces compétences, le premier CV était donc pour le poste de testeur. Et le second - analyste d’entreprise: communiquer avec le client et, selon ses souhaits, créer une tâche technique pour les développeurs de programmes. Vous expliquez aux entreprises ce qui peut être fait et aux développeurs - ce qu’ils souhaitent. Je n'avais pas l'expérience d'un tel travail, mais cette spécialité n'est que le profil de mon diplôme.

Le troisième résumé que Marina a fait, comme les psychologues l’enseignent, pour le «job de rêve» - pour le poste de spécialiste des reportages. Ce travail implique la préparation de rapports analytiques basés sur des bases de données volumineuses.

- Pour elle, j'avais un bagage puissant de connaissances en mathématiques supérieures et en structure de bases et peu d'expérience pratique acquise dans des travaux antérieurs. Et c'est pour ce genre de travail que je me suis retrouvé. Au poste de départ, mais toujours pas avec un salaire «étudiant» - et avec un mentorat, des perspectives de croissance et de nombreuses possibilités d’apprentissage.

Il y avait de nombreuses offres pour les trois postes vacants dans le domaine informatique, même avec une expérience de 1 à 3 ans, à l'instar de notre candidat. Et Marina a commencé à se préparer pour l'interview.

Comment créer un résumé unique

Le principal problème lors de la rédaction d'un curriculum vitae pour Marina était d'expliquer la longue période passée à rester à la maison avec l'avantage d'elle-même:

- Si cela n’est pas fait, alors, en tant que candidat, je serai pâle: je suis femme au foyer depuis 10 ans - et j’ai soudainement décidé de me rendre au travail. De plus, à cause de cet écart, HeadHunter n'a même pas voulu publier mon CV.

Marina a commencé à lire les conseils des spécialistes des RH en matière d’emploi. L’auteur de l’un des blogs a insisté sur le fait que vous devriez avoir une vraie histoire: comment vous avez démontré cette qualité. Vous écrivez "sociable" - si vous voulez, pour prouver, pour donner un exemple: avec qui et à propos de ce qui a été communiqué, quel problème a été résolu.

«Et puis j'ai compris comment je pouvais mettre en pratique l'expérience d'éducation familiale pour les enfants et en même temps combler une pause dans le travail», explique Marina. - J'ai écrit que de 2011 à 2017, j'ai travaillé comme tuteur et expliqué entre parenthèses: J'ai organisé l'école à la maison de mes enfants dans toutes les matières, y compris l'anglais, en préparant des examens, en préparant le matériel nécessaire pour réussir les examens. Elle a étudié la législation sur l'éducation familiale, préparé des documents avec la direction de l'école et organisé la certification. Mes enfants sont à l'école maintenant.

À propos, dans l'entreprise où Marina a eu un travail, ils l'ont lu. Des collègues ont même demandé plus tard en personne: comment enseigner aux enfants à la maison? Ils sont accrochés.

"Il est inutile de réécrire le curriculum vitae de quelqu'un d'autre", explique Marina. - Il faut comprendre que vous savez vraiment comment bien faire, et c'est ce que vous présentez et confirmez avec des exemples tirés de la vie. Même s'il y a eu une grande rupture dans votre carrière, avez-vous fait quelque chose à ce moment-là? Qu'est-ce que tu es bon - alors vendre. Je peux vendre ma responsabilité et mon organisation avec assurance.

L’éducation revêt également une grande importance pour l’employeur, a déclaré Marina: «C’est intéressant pour les gens de regarder une femme au foyer avec un WSC». Et les officiers du personnel sont reconnus: souvent, la sélection des curriculum vitae appropriés commence par une recherche par le nom de l'université.

Mais Marina n'a pas indiqué le salaire dans le résumé - cela augmente le nombre de vues. Mais pour vous-même, vous devez le savoir clairement, car lors du premier appel téléphonique, les ressources humaines vous demandent "vos attentes salariales". Les attentes de Marina étaient plutôt modestes:

- Il était plus important pour moi de trouver un endroit où je peux apprendre beaucoup dans des conditions confortables. Un an plus tard, avec cette connaissance, il sera possible de penser à l’argent s’il n’augmente pas soudainement le travail en cours.

Comment se préparer à un entretien: nous transformons tout en réalisations

Le même blog sur les ressources humaines avec des conseils sur l’emploi (Marina l’a étudiée encore plus attentivement) était recommandé: il ne suffisait pas de savoir quelles questions on pouvait poser lors de l’entretien d’emploi, il faut y préparer des réponses, ainsi que des exemples.

«L'interview dure une demi-heure, se souvient Marina, et si vous dites à la phrase« Parlez de vous-même », ça vous viendra à l'esprit, vous n'aurez tout simplement pas le temps de vous présenter. Préparez-vous (écrivez votre discours, répétez devant le miroir) et dites-nous ce dont vous avez besoin.

Pour structurer ses informations, Marina a utilisé le système STAR, qui vient des mots anglais situation, tâche, action, résultat. Il est commode de construire des exemples selon le schéma: quelle était la situation; Quelle était la tâche à accomplir? Quelles actions avez-vous entreprises? quel était le résultat.

- On vous posera la question: quelles sont vos réalisations? Ou: quels sont vos inconvénients? Ou: quelle a été la chose la plus difficile que vous ayez faite au travail? Continue Marina. - Lors du premier entretien (c'est arrivé spontanément, je ne m'y préparais pas), il fallait se rappeler sur place - la pause est grande.

En conséquence, lors de la dernière interview, j'avais une question sur les difficultés, décrivant les éléments suivants. "Le travail du testeur est estimé par le nombre de défauts trouvés. J'ai trouvé des défauts deux fois plus importants que mon prédécesseur. En observant strictement la méthodologie de test, j'ai vérifié les résultats de son travail et j'ai trouvé de nombreux défauts auxquels il n'avait pas fait attention. J'ai toujours eu le temps de terminer mon travail. terme, bien que son volume était plus grande ".

Comment se préparer à la tâche de test

Marina ne savait pas combien de temps allait durer la recherche d'emploi et a donc tout fait en parallèle: elle a amélioré son CV, travaillé sur les questions de l'entretien et s'est préparée à la tâche de test. Dans tous les articles consacrés à l’entrée sur le marché du travail après le décret, il existe cette recommandation: «élever au préalable les connaissances et les compétences de la profession». Ce ne sont pas des mots vides, Marina était convaincue:

- Dans la description de tout poste vacant, sont toujours indiqués les programmes dans lesquels vous devez être en mesure de travailler - ils doivent être mémorisés ou maîtrisés. Vous lisez le poste vacant, vous rencontrez des termes inconnus - tout doit google. Je pense que si vous avez un emploi dans une année, il est temps de commencer à vous préparer - au moins une tâche par jour à résoudre.

Pendant que les enfants étaient à l'école, Marina a résolu les énigmes sur l'ordinateur, a rappelé les programmes. Pendant que j'attendais ma fille après les cours, j'ai lu des livres sur les tests et l'analyse.

«Deux semaines après avoir commencé à chercher un emploi, j'ai été convoqué pour un entretien dans une grande entreprise: ils avaient besoin de testeurs», explique Marina. - J'ai fait un test, répondu à toutes les questions. J'étais satisfait de moi, ils m'ont dit de remplir un questionnaire de sécurité. Je me suis donc rendu compte que je prenais un travail pour des tests et que si je le voulais, je le ferais toujours.

Et parfois, la tâche de test montre que vous n’avez pas besoin d’un emploi dans cette entreprise. Ainsi, en interrogeant un analyste commercial, Marina a eu la tâche de résoudre ... les problèmes de l'Olympiade de mathématiques pour la 5e année. Ne rien demander directement au travail. Ensuite, dans le processus de communication, il est apparu que la direction ne savait pas vraiment ce que le nouvel employé devrait faire.

"La tâche de test est, d'une part, une situation stressante, en particulier pour quelqu'un qui est assis à la maison depuis longtemps", explique Marina. - D'autre part - une excellente occasion de démontrer toutes les belles qualités d'un CV - indépendance, intérêt, etc. Ainsi, dans une entreprise, on m'a donné un devoir: ils ont envoyé un fichier Excel contenant de nombreuses données et m'ont demandé de faire une recherche sur ces données et de les refléter dans la présentation.

Immédiatement un tas de questions: comment devrait-il ressembler, devrait-il être fait magnifiquement? Grâce aux cours vidéo sur Excel et Power Point, que j'ai visionnés pour une «formation avancée», j'ai pu utiliser l'identité visuelle de l'entreprise et je n'ai eu aucun problème technique.

Pourquoi aller à l'entrevue

Pourquoi les consultants en ressources humaines conseillent-ils à tout le monde de savoir que vous recherchez un emploi et d'envoyer votre CV le plus largement possible? Non pour trouver une place plus rapidement, mais pour apprendre à aller en entretien et à se comprendre, Marina est convaincue:

- Vous ne pouvez pas vous rendre à votre premier entretien si vous voulez vraiment aller au travail. Il est nécessaire de marcher le long de chaque type de Horns and Hoofs LLC et de s'entraîner à se présenter. Quand je suis arrivé chez mes employeurs actuels, je me suis déjà rendu dans de nombreux endroits et je me suis senti très détendu.

Les entretiens aident également:

  • comprendre quelles questions, quelles situations vous placent dans une impasse et résolvez-les;
  • apprendre à répondre calmement à la phrase: "Vous n'avez aucune expérience." (En fait, cela se comprend du résumé. Pourquoi alors m'as-tu appelé?)
  • s’habituer au fait que partout où ils commencent à "abattre" leurs salaires: si le poste vacant indique 80 000 roubles, on vous en offrira 60, et ainsi de suite;
  • pour déterminer les entreprises et les personnes avec lesquelles vous ne voudriez pas travailler, apprenez à refuser si le poste vacant ne vous convient pas.

- Un bon patron sait de qui il a besoin, comment il utilisera cette personne, comment cette personne rejoindra son équipe, estime Marina. - Et si vous choisissez honnêtement et délibérément, alors vous êtes susceptible de s'intégrer et de faire le travail.

Pourquoi lire des critiques sur les entreprises et leurs dirigeants?

Si une lettre vous a été envoyée et que le nom du responsable qui conduira l’entretien apparaît à cet endroit, vous pouvez vous renseigner. C'est plus difficile avec les grandes entreprises, c'est tout à fait possible avec les petites.

- Lors d'un entretien, j'ai eu un arrière-goût déplaisant, - partage Marina. - Le responsable d'un petit cabinet de conseil ne m'a pas expliqué si j'avais bien choisi la tâche de test, ne souhaitait évidemment pas mes études et n'avait pas l'intention de m'engager sur tous les terrains, bien que je l'ait actualisé.

De retour à la maison, j’ai reçu les commentaires de la personne qui occupait ce poste avant moi - et j’ai réalisé que je n’avais vraiment pas besoin d’y aller. Mais elle pourrait quitter, quitter dans un mois et gâcher son CV.

Faites vos 50 étapes vers l'objectif

Deux mois plus tard, Marina cherchait un emploi: elle était emmenée partout mais elle refusait tout le monde. Quelque part ne convenait pas au salaire de "l'étudiant" (en tant que diplômé de l'institut). Quelque part, comme dans le cas précédent, il y a un manque de formation. Néanmoins, Marina a retiré les curriculum vitae des testeurs des sites de travail (et a ensuite appelé avec des suggestions) et un analyste commercial et, sur les conseils de psychologues, s'est concentrée uniquement sur son travail inspirant.

Et les lois de la psychologie ont fonctionné: si vous voulez vraiment quelque chose et avez déjà franchi 50 étapes pour atteindre votre objectif, l'univers vous rencontrera et procédera aux 50 étapes restantes. Dans le cas de Marina, la réunion des diplômés de son cours de mathématiques a été très fructueuse. Plusieurs camarades de classe ont immédiatement proposé de passer une entrevue avec eux. Et bientôt vint une proposition du "job de rêve".

«Au moment où j'ai fini de lire le livre suivant, j'ai décidé de résoudre tous les problèmes lors de l'entretien», explique Marina. - Les futurs collègues que j'ai aimés - tous très sympathiques. J'ai réalisé que s'ils prenaient, j'irais chez eux.

Premières impressions du travail:

- Ce dont j'avais peur s'est avéré très facile. Juste à la maison, je ne pouvais pas simuler de travail avec de grandes bases de données. Quoi qu'il en soit, à cause de l'abondance de nouvelles informations, la tête explose littéralement. Les premiers jours, je suis rentré à la maison et je suis tombé. Et au travail, j'ai oublié que j'ai une famille.

Groupe de soutien

Pendant ce temps, à la maison, Marina est aidée par sa mère, qui a pris sa retraite il y a plusieurs années. Elle arrive, donne le déjeuner aux enfants, puis emmène le plus jeune en classe.

Mon mari m'a également beaucoup soutenu - il a pris en charge d'autres tâches ménagères, il préparait le dîner, quand Marina était en retard au travail, a organisé des enfants pour aider autour de la maison.

En général, Marina s'est mise au travail pour créer un groupe de soutien, volontairement ou non. Une camarade de classe travaillant comme administrateur dans une grande entreprise a été consultée au sujet d'un code vestimentaire: elle a ouvert une armoire, s'est habillée, a pris des photos et a envoyé des «courbettes» à un tribunal professionnel. Avec sa sœur, qui a également récemment occupé un poste dans le domaine informatique, elle a discuté de la littérature spécialisée et des nuances de l'entretien.

En plus du blog déjà mentionné sur les ressources humaines, j'écoutais régulièrement les conférences d'un psychologue et pratiquais des exercices avec l'aide desquels j'apprenais à faire face au stress.

«Trouver des informations gratuites et de haute qualité n’est pas un problème aujourd’hui», déclare Marina. - C’est toutes ces recommandations qui doivent être appliquées. CV correct. Travailler sur une performance. Personne ne le fera pour vous.

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